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2017年個人醫療保險繳費比例是多少

2017年個人醫療保險繳費比例是多少是由獨特網(www.jnsewing.com)為你整理編輯主題為醫療保險繳費的相關資訊文章,如有錯誤請及時反饋。 2017年醫保繳費比例

一、單位和個人繳費比例

雇員公司繳費比例為在職員工工資總額的7.5%,員工繳費比例為自己工資收入的2%。隨著經濟發展,雇員公司和員工繳費比例可作相應調整。(員工基本醫保費雇員公司和員工共同繳納的)【舒適提示】:補充醫保主要由單位自行辦理,補充醫保繳費比例,一般情況下,企業繳納的比例一般是4%,如果是選擇商業保險作為補充,企業繳納的比例一般是6%,個人繳納比例為稅前工資的2%+3元。

二、個人和單位醫保繳費基數

1、個人以自己上年度月平均工資收入為月繳費基數,單位以上12個月度在職員工月平均工資總額為繳費基數。2、單位和員工個人月繳費基數低于上年度本市員工月平均工資的60%,以本市員工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市員工月平均工資300%以上部分,不計入繳費基數。

2017年醫療保險繳費比例

三、基本醫保個人帳戶

基本醫保個人帳戶是醫保結算機構為每一個參保人員建立的醫保帳戶,用于記錄、儲存個人繳納的基本醫保費和從單位繳費中劃入的基本醫保費,以供參保人員專項用于支付門診醫療費用,定點藥店購藥費和住院醫療費中個人應當承擔的部分。個人帳戶資金不足支付時,自己用現金支付。【國務院規定】:雇員公司繳納的醫保費分為兩部分,一部分用于建立統籌基金;一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為雇員公司繳費的30%前后,具體比例由統籌地區依據個人帳戶的支付范圍和員工年齡等要素確定。

四、雇員公司和參保員工不繳或欠繳基本醫保費解決方法

雇員公司和參保員工應當認真履行繳費義務,不繳納或欠繳醫保費時,員工個人帳戶資金停止計入。個人帳戶的結余資金可以繼續使用。

2017最新醫保政策

一、跨省就醫結算報銷新規定1、在2017年符合轉診規定的人員異地就醫住院醫療費用可直接結算。2、異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。

二、養老保險金領取新規定1、養老保險關系在戶口地的,當地領取;2、不在戶口地的,在累計繳費滿10年的地區領取;3、不在戶口地,且繳費不滿10年的,轉回上一繳滿年限地領取;4、不在戶口地,且在多地累計繳費年限不滿10年的,歸集戶口地按規定領取;【舒適提示】北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海每月每檔上調90元。

三、公積金新規定1、公積金新規:住房公積金繳存比例也不能超過12%;2、住建部新規定(1)凡公積金繳存比例高于12%的,一概予以規范調整,不得超過12%;

(2)階段性適當降低公積金繳存比例政策;(3)生產運營困難企業除可以降低繳存比例外,還可以申請暫緩繳存公積金。

【相關問答】

1、2017事業單位工作人員社會保險怎樣繳費?【答】社會保險繳費比例以下:①養老保險繳納比例:公司繳納比例為14%;個人繳納比例為8%;②醫保繳納比例:公司繳納比例為8%;個人繳納比例為2%;③失業保險繳納比例:公司繳納比例為2%;個人繳納比例為1%; ④工傷保險繳納比例:公司繳納比例對照本單位工傷保險費率,由雇員公司全額繳納;⑤生育保險繳納比例:公司繳納比例以員工個人2016年度月平均工資為繳費基數,按0.8%的繳費比例,由單位全額繳納。

2、醫保的繳費比例是多少?占工資基數的百分之多少? 【答】雇員公司繳費比例為在職員工工資總額的7.5%,員工繳費比例為自己工資收入的2%,按在職員工上年工資總額做基數。

3、2017員工醫療保險個人交費是多少?【答】員工個人以自己上年度月平均工資收入為月繳費基數,按2%繳費,由單位在其工資中按月代扣代繳。例:王某月工資收入為900元,線每月應繳基本醫保費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗員工,其基本醫保費(包括單位繳費和個人繳費),由再就業服務中心按上年度本市員工月平均工資的60%為基數代為繳納,退休人員個人不 繳納基本醫保費。

醫保繳費比例常見問題
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【導讀】生病,是每個人都無法避免的,是每個人都必須面對的一個問題。為了解決國民看病就醫困難,減少國民看病就醫成本,我國正在大力推行醫療保險制度。我國政府規定,用人單位必須按照規定為職員參加醫療保險。同時鼓勵城鄉居民積極參加居民醫療保險和新農合。為了完善醫保制度,確保參保人合法權益,我國各省市均制定了醫療保險政策對醫保繳費年限進行了詳細說明與規定。醫療保險繳費年限說明醫療保險繳費年限是指醫療保險參保人員繳納醫療保險費用的累計年限,其包含實際繳費年限與醫保視同繳納年限。為了完善醫療保險制度,規范醫保支付流程,確保醫保基

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